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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是()。

A.薪酬水平

B.货币性薪酬

C.非货币性薪酬

D.根据调查目的有重点地搜集所需信息

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D、根据调查目的有重点地搜集所需信息

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第1题

薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是根据调查目的有重点地搜集所需信息。()

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第2题

薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是薪酬水平。()

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第3题

薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是()。

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第4题

薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是非货币性薪酬。()

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第5题

薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是货币性薪酬。()

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第6题
()指可以用货币形式表示的薪酬。

A.内在薪酬

B.外在薪酬

C.货币性薪酬

D.非货币性薪酬

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第7题
从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.对象

B.具体内容

C.作用

D.组织育

E.目的

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第8题
组织员工薪酬满意度中,()满意感是指个体对目前所得到的非货币性薪酬的满意度。

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬结构

D.薪酬管理

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第9题
工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于()。

A.货币性薪酬

B.非货币薪酬

C.额外报酬

D.企业薪酬

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第10题
职工薪酬包括货币性薪酬与非货币性薪酬,下列项目中,属于非货币性薪酬的有( )。

A.以自己生产的产品发放于职工

B.以外购商品发放于职工

C.企业为职工免费体检

D.提供给高级管理人员使用的住房

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第11题
岗位薪酬设计中,()指根据薪酬调查结果,选择组织的薪酬政策,确定组织的薪酬水平。

A.岗位分析

B.岗位评价

C.薪酬调查

D.薪酬水平定位

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