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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在实际操作过程中,适用于常规性.重复性的工作,不适用于以智力活动为主的工作分析方法是()

A.访谈法

B.关键事件法

C.观察法

D.问卷法

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C、观察法

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第1题
观察法特别适用于()。

A.脑力劳动成分较高的工作

B.活动范围很大的工作

C.常规性、重复性的工作

D.特殊环境中活动的工作

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第2题
工作日志法适用于()。

A.管理岗位分析

B.随意性大、内容复杂的岗位分析

C.对文字理解有困难的人

D.常规性、重复性工作

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第3题
下列关于观察法的表述错误的一项是()。

A.观察法适用于以智力活动为主的工作

B.观察法适用于常规性工作

C.观察法适用于重复性工作

D.观察法包括公开观察与隐蔽性观察

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第4题
在以下关于观察分析法的论述中,不正确的是()。

A.观察分析法无法获得有关任职者资格要求的信息

B.观察分析法适用于常规性、重复性的工作

C.观察分析法适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析

D.一般来说,观察分析法比较适用于短时期的外显性行为特征的分析,适用于比较简单、不断重复又容易观察的工作分析

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第5题
面对常规性或重复性的公共管理问题决策组织以确定性的程序和方法进行的决策且这种决策主要适用于日常性事务管理的决策是()。

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.定量决策

D.定性决策

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第6题
在已有惯例和经验可作参考的情况下所作的例行的、重复性的决策属于()。

A.特殊性决策

B.常规性决策

C.计划性决策

D.控制性决策

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第7题
所谓非结构化的决策问题就是常规性或重复性的问题,在这些问题中存在着标准的解决方案和清楚的决策规则。()
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第8题
所谓非结构化的决策问题就是常规性或重复性的问题,在这些问题中存在着标准的解决方案和清楚的决策规则。()
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第9题
在已经有经验的基础上,寻找新的途径也就是说从某些事实中探索新的思路,发现新的关系创造新的方法来解决问题,这就是()。

A.常规性思维

B.创造性思维

C.形式化思维

D.重复性思维

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第10题
观察法适用的工作类型()。

A.创新性

B.复杂性

C.常规性

D.重复性

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第11题
在实施MSA过程中,影响测量正确性的因素包括()

A.偏倚

B.稳定性

C.线性

D.重复性

E.再现性

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