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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

具体进行工作设计时，必须考虑以下()方面的因素。

A.员工因素

B.组织因素

C.环境因素

D.领导者的主观愿望

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第1题

在具体进行工作设计时，必须考虑以下三个方面因素：员工的因素，（），环境因素，工作设计的内容。

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第2题

领导行为连续统一体理论认为，管理者在决定采用哪种领导模式时通常要考虑以下几方面的因素()。

A.领导者管理思想

B.员工方面的因素

C.领导者本人行为习惯

D.环境方面的因素

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第3题

通常，管理者在决定采用哪种领导模式时要考虑以下（)方面的因素？

A.管理者的特征

B.员工的特征

C.任务的要求

D.环境的要求

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第4题

工作再设计时需要考虑到组织因素（企业实际)、环境因素（外界影响)和行为因素（员工需要)。（)

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第5题

在进行薪酬体系设计时必须考虑员工的因素，包括（）。

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第6题

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第7题

人类工效学关注工作设计中心理学方面的内容，考虑工作场所环境因素对员工的身心影响。（)

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第8题

由于部分岗位的需要，轮班工作是难以避免的，但是在设计时需要注意考虑（)。

A.年龄因素

B.个体昼夜节律的细微差异

C.员工的性格和心理生理特征

D.具体的班次安排等问题

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第9题

DWDM系统在进行初期设计时，除了要考虑损耗受限和色散受限之外，还要考虑其它三方面的因素，只有三者全部满足要求，设计才算成立。以下哪项不属于DWDM系统初期设计要考虑的因素？()

A.接收端的光信噪比

B.接收端的Q值

C.接收端的误码率

D.接收端的功率平坦度

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第10题

生产设备类的产品进行色彩设计时，应考虑的因素包括：（)

A.产品功能

B.使用环境

C.人性化

D.美学

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第11题

以下哪些是员工心理健康影响因素组织方面的内容？（)

A.劳动力供求关系

B.工作方面的压力

C.安全卫生保护方面的担心

D.职业不稳定的忧虑

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