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新疆开放大学2022年秋《企业文化》（专科）随堂测试单选题及答案

2022-11-24 有效期：购买后30天内有效

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企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。新疆开放大学2022年秋《企业文化》（专科）随堂测试单选题及答案由学赛为您整理，仅供参考。注：本试卷为单选题合集。

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新疆开放大学2022年秋《企业文化》（专科）随堂测试单选题及答案试卷(35)

试题 1 [单选题] 我国较早对企业文化进行建设的公司是（)。

A．东风汽车公司

B．宝钢集团

C．华为公司

D．阿里巴巴

试题 2 [单选题] 最早研究企业文化的一本书叫（)。

A．《Z理论》

B．《追求卓越的管理》

C．《日本企业管理艺术》

D．《管理思想的演变》

试题 3 [单选题] 中等收入国家陷阱指的是（)。

A．拥有廉价劳动力的国家

B．附加值低的代加工国家

C．拥有品牌效应高的国家

D．附加值高的代加工国家

试题 4 [主观题] 传统企业对外部的冲击反应()。

传统企业对外部的冲击反应（)。
A.较快
B.能够适应
C.较慢
D.没有反应

试题 5 [主观题] 中国传统文化与西方文化的共性是()。

中国传统文化与西方文化的共性是（)。
A.重视血缘关系
B.侧重超血缘
C.对人的关注
D.主张无差别的博爱

试题 6 [单选题] 人单合一中人“人”指的是（)。

A．客户

B．领导

C．销售

D．员工

试题 7 [单选题] 市场竞争型企业文化是按照（)划分的企业文化类型。

A．按灵活稳定与内外部之维度划分

B．按企业文化与经营业绩的关系划分

C．按挑战保守与内外部之维度划分

D．按文化的风险程度和回馈程度划分

试题 8 [单选题] 现代企业文化的核心层是（)。

A．企业愿景

B．企业价值观

C．企业文化观念

D．企业文化理念

试题 9 [主观题] 客户至上，体现了企业文化管理的()功能。

客户至上，体现了企业文化管理的（)功能。
A.约束
B.导向
C.凝聚
D.激励

试题 10 [单选题] 沙因认为，年轻的管理者只有获得（）、处理人际关系的能力、处理感情问题的能力才能有信心去追求高级管理阶层的职位

A．分析能力

B．解决问题的能力

C．制定决策的能力

D．领导团队的能力

试题 11 [单选题] 做好精神文化的规划有（)个步骤。

A．3

B．4

C．5

D．6

试题 12 [主观题] 问卷法是企业文化规划编制程序中()的一个方法。

问卷法是企业文化规划编制程序中（)的一个方法。
A.企业文化的调研
B.企业文化设计
C.企业文化的实施
D.企业文化变革

试题 13 [单选题] 成为中国房地产行业的领跑者是万科的企业（)。

A．使命

B．愿景

C．目标

D．战略

试题 14 [单选题] （)是企业标识的基本精神所在，也是企业标识运作的原动力。

A．企业精神文化

B．企业物质文化

C．企业理念文化

D．企业制度文化

试题 15 [单选题] “工于至诚，行以致远”表现出工商银行企业文化由大众走向（)。

A．普及

B．不同

C．精炼

D．个性

试题 16 [单选题] 企业理念识别包含企业哲学、企业价值观、企业精神和（)等内容。

A．企业文化

B．企业目标

C．企业制度

D．企业使命

试题 17 [单选题] 上班时应着装整洁、大方得体是公司的（)礼仪。

A．社交

B．工作

C．个人

D．企业

试题 18 [主观题]

企业制度文化的功能有为员工的行为提供标准、为企业的发展目标与方向提出具体指向、（)。

A.规范员工行为
B.规范制度建设
C.提高员工的士气
D.规范组织建设

试题 19 [单选题] 企业行为识别系统的设计原则是（)。

A．为企业的价值观服务

B．为企业的核心文化服务

C．为企业的目标服务

D．为企业的愿景服务

试题 20 [单选题] 企业标识活动具有（)、代表功能、解释功能、象征功能。

A．塑造功能

B．激励功能

C．创新功能

D．识别功能

试题 21 [主观题] 物质文化不仅体现的是物质，更重要体现的是()。

物质文化不仅体现的是物质，更重要体现的是（)。
A.一种文化或文明状态
B.人类文明
C.文化
D.历史文化

试题 22 [单选题] 企业物质文化也称企业文化的物质层，是企业员工创造的产品和各种物质设施等所构成的器物文化，它通常以具体的（)呈现出来。

A．企业外貌

B．企业产品

C．企业标识

D．企业名称

试题 23 [单选题] 视觉识别系统的特征是（)。

A．与众不同

B．有特点

C．独特

D．鲜明

试题 24 [单选题] 企业视觉识别系统设计的出发点是（)。

A．企业经营理念

B．企业的使命愿景和价值观

C．企业的精神文化

D．企业形象

试题 25 [单选题] 企业文化传播的主导者是（)。

A．员工

B．企业楷模

C．企业家

D．董事

试题 26 [单选题] 企业文化传播的承载者是（)。

A．员工

B．董事

C．企业家

D．企业楷模

试题 27 [单选题] 企业文化宣传的正式网络有企业报刊、企业广播和电视、企业宣传栏和广告牌、（)。

A．报纸杂志

B．宣传手册

C．企业网站

D．企业局域网

试题 28 [主观题] 情境强化法的关键在于()。

情境强化法的关键在于（)。
A.营造氛围
B.讲好故事
C.情境的设计
D.展现场景

试题 29 [单选题]

日本的武士道精神体现出（)。

A．国家荣誉

B．民族自尊

C．个人英雄主义

D．家族精神

试题 30 [单选题] 亲和一致的精神是（)的文化特征。

A．中国

B．日本

C．美国

D．欧洲

试题 31 [单选题] 强调艺术性、低显性表达是（)背景下的企业文化。

A．东方文化

B．西方文化

C．欧洲文化

D．美国文化

试题 32 [主观题] 以下()体现的是东方文化背景下的企业文化。

以下（)体现的是东方文化背景下的企业文化。
A.制度化
B.强调集权式管理
C.进取精神
D.效率、科学性

试题 33 [单选题] 跨文化整合的哲学（)。

A．相互尊重、共同发展

B．相互尊重、互相学习

C．相互尊重、和而不同

D．相互尊重、取长补短

试题 34 [单选题] 文化整合前需要进行市场调查，了解各国的法律和文化习俗，做到（)。

A．入乡随俗

B．相互学习

C．相互尊重

D．超越彼此

试题 35 [单选题] （)将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。

A．混合所有制企业

B．合伙制企业

C．股份制企业

D．集体所有制企业

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