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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工由于认同组织目标而持续为一个组织工作的强烈愿望是（)。

A.态度承诺

B.情感承诺

C.规范承诺

D.持续承诺

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更多“员工由于认同组织目标而持续为一个组织工作的强烈愿望是()。”相关的问题

第1题

员工出于责任和义务而留在组织内，是()。

A.情感承诺

B.持续承诺

C.规范承诺

D.理想承诺

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第2题

员工因道德义务或忠诚性而觉得应当留在组织中的意愿叫做()

A.组织承诺

B.持续承诺

C.情感承诺

D.规范承诺

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第3题

组织承诺包括哪三个维度（)。

A.情感承诺

B.规范承诺

C.持续承诺

D.投入承诺

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第4题

个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于()

A.连续承诺

B.规范承诺

C.情感承诺

D.职业承诺

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第5题

由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于()

A.规范承诺

B.情感承诺

C.职业承诺

D.上司承诺

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第6题

组织承诺的三因素结果模型包括（）。

A.心理承诺

B.感情承诺

C.持续承诺

D.规范承诺

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第7题

糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的（）。

A.组织承诺

B.连续承诺

C.规范承诺

D.情感承诺

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第8题

依据组织承诺理论，“中国共产党员入党时都要进行入党宣誓仪式”属于()

A.规范承诺

B.交易承诺

C.情感承诺

D.连续承诺

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第9题

我国学者凌文辁等人发现中国职工的组织承诺中由感情承诺、理想承诺、规范承诺、经济承诺和（)所构

我国学者凌文辁等人发现中国职工的组织承诺中由感情承诺、理想承诺、规范承诺、经济承诺和()所构成。

A．机会承诺

B．持续承诺

C．主动承诺

D．生产承诺

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第10题

具有服务导向的员工把为顾客提供优质服务视为最重要的工作目标,可能是出于多种原因，其中，员工由于受到正确的服务价值观念和准则的影响而形成的对顾客内在的责任感,它使员工觉得应该尽力为顾客提供优质服务，这属于()。

A.情感承诺

B.道义承诺

C.计算承诺

D.归属感

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第11题

健康、安全、环境方针至少包括（)。

A.对持续改进的承诺

B.不发生意外污染事故的承诺

C.遵守法律法规的承诺

D.将组织的风险降低为零的承诺

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