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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列哪一位管理学者提出公平理论？（)A．麦格雷戈B．赫兹伯格C．弗鲁姆D．亚当斯

下列哪一位管理学者提出公平理论？()

A．麦格雷戈

B．赫兹伯格

C．弗鲁姆

D．亚当斯

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第1题

提出公平理论的管理学家是()

A.赫兹伯格

B. 斯金纳

C. 亚当斯

D. 弗鲁姆

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第2题

提出期望理论的管理学家是：A.亚当斯 B.弗鲁姆 C.赫兹伯格 D.罗特利斯伯格

提出期望理论的管理学家是：

A.亚当斯

B.弗鲁姆

C.赫兹伯格

D.罗特利斯伯格

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第3题

下列属于过程型激励理论的是()。

A.赫兹伯格的双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.归因理论

D.亚当斯的公平理论

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第4题

报酬分配中的公平理论的是下列哪个人提出的（）

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

E.舒尔茨

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第5题

“激励-保健”双因素理论是由美国心理学家( )提出的。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第6题

需要层次理论是由______提出来的。

A.赫兹伯格

B.弗鲁姆

C.马斯洛

D.亚当斯

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第7题

公平理论是由谁提出的()

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.明茨伯格

D.亚当斯

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第8题

以下五种理论中，从激励过程的起点来探讨激励问题的有（)。

A.马斯洛的需要层次论

B.奥德弗的ERG理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.亚当斯的公平理论

E.赫兹伯格的"双因素"理论

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第9题

下列属于过程型激励理论的是()。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.归因理论

D.亚当斯的公平理论

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