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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

使用者是否能够方便引入各类office文档,并便捷存储到数据库中,这是属于人力资源管理信息系统的()。

A.完整性测试重点

B.集成性测试重点

C.易用性测试重点

D.开放性测试重点

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第1题
人力资源管理信息系统功能设计时要求,可方便引入各类office文档,并规范、安全存储到数据库中,这就要求系统具有()。

A.集成性

B.易用性

C.自主性

D.开放性

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第2题
人力资源管理信息系统测试的易用性测试重点包括,要看人力资源管理信息系统的界面是否友好简洁,
是否能直观体现人力资源管理的主要工作内容。()

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第3题
人力资源管理信息系统测试的灵活性测试重点包括,要看人力资源管理信息系统的界面是否友好简洁,
是否能直观体现人力资源管理的主要工作内容。()

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第4题
评审内部控制制度通常称为( )。

A.实质性测试

B.符合性测试

C.了解测试

D.重点测试

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第5题
以下关于功能测试用例的意义的叙述,正确的是()①避免盲目测试并提高测试效率 ② 令软件测试的实施重点突出、目的明确 ③ 在回归测试中无需修正测试用例便可继续开展测试工作 ④测试用例的通用化和复用化使软件测试易于开展

A.①、②、③

B. ①、③

C. ②、③

D. ①、②、④

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第6题
人力资源管理信息系统功能设计时要求,节目友好简洁,能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容,能够正确引导使用者按照优化的人力资源管理流程进行操作,这就要求系统具有()。

A.集成性

B.易用性

C.自主性

D.开放性

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第7题
注册会计师如果将收入与资产虚报问题确定为被审计单位销货业务的审计重点,则通常无需对销货业务完整性进行
交易实质性测试。 ( )
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第8题
注册会计师如果将收入与资产虚报问题确定为被审计单位销货业务的审计重点,则通常无需对销货业务的完整性进
行交易实质性测试。 ( )
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第9题
生产与费用循环有关交易的实质性测试的重点不包括()。A.成本会计制度的测试B.分析程序的运
生产与费用循环有关交易的实质性测试的重点不包括()。

A.成本会计制度的测试

B.分析程序的运用

C.存货的监盘

D.存货计价的测试

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