首页 > 远程教育> 国家开放大学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源管理信息系统功能设计时要求,可方便引入各类office文档,并规范、安全存储到数据库中,这就要求系统具有()。

A.集成性

B.易用性

C.自主性

D.开放性

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人力资源管理信息系统功能设计时要求,可方便引入各类offic…”相关的问题
第1题
使用者是否能够方便引入各类office文档,并便捷存储到数据库中,这是属于人力资源管理信息系统的()。

A.完整性测试重点

B.集成性测试重点

C.易用性测试重点

D.开放性测试重点

点击查看答案
第2题
人力资源管理信息系统功能设计时要求,节目友好简洁,能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容,能够正确引导使用者按照优化的人力资源管理流程进行操作,这就要求系统具有()。

A.集成性

B.易用性

C.自主性

D.开放性

点击查看答案
第3题
选择购买国外人力资源管理信息系统的优势()。

A.成本低

B.软件集成性高

C.系统灵活性、开放性好

D.后续服务完善

点击查看答案
第4题
企业进行人力资源管理信息化设计时“能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容”,这体现了人力资源管理信息系统设计的()要求。

A、完整性

B、易用性

C、自助性

D、开放性

点击查看答案
第5题
国内的人力资源管理信息系统的产品特点或优点有()。

A.购置成本低

B.软件集成性高

C.系统复杂程度相对低

D.本土化程度高

点击查看答案
第6题
为方便使用者正确操作系统,在HRMIS中设置大量的提醒功能和自动收发邮件功能,这体现了人力资源管理信息系统的什么特性?()

A.完整性

B.易用性

C.智能化

D.安全性

点击查看答案
第7题
人力资源管理信息系统测试的易用性测试重点包括,要看人力资源管理信息系统的界面是否友好简洁,
是否能直观体现人力资源管理的主要工作内容。()

点击查看答案
第8题
国内的人力资源管理信息系统的产品的缺点()。

A.集成性和稳定性差

B.开发水平不高

C.时间成本高

D.产品市场不成熟

点击查看答案
第9题
购置计算机系统的原则是能够满足管理信息系统设计的要求,并且()

A.选择最先进的配置

B.具有一定扩充余地

C.价格低廉

D.操作方便

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改