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[单选题]

决定企业成败的一个关键因素往往是()。

A.企业的使命

B.企业的环境

C.企业的组织

D.企业的规划

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第1题
战略是根据()的需要提出来的,他对组织形态也有反作用,会要求企业组织形态在一定的时期做出相应的变化。

A.企业的使命

B.企业的组织结构

C.企业环境变化

D.企业的竞争情况

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第2题
为什么说企业使命决定了企业的战略方向?

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第3题
企业环境变化为什么以及如何影响企业的使命?
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第4题
下列选项中,不属于钱德勒战略理论观点的是()

A.企业经营战略决定企业基本目标与目的

B.企业制定经营战略,首先要确定企业使命

C.企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系

D.组织结构的设计服从和服务于战略的实施,确保战略目标的实现

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第5题
国有企业人力资源规划的组织环境分析,内部环境主要包括()

A.企业的经营战略

B.企业的组织环境

C.人口环境

D.政策环境

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第6题
战略分析的主要目的除“评价影响企业目前和今后发展的关键因素”外,另一目的是()。

A.确定企业的使命和目标

B.内部条件分析

C.确定在战略选择步骤中的具体影响因素

D.了解企业所处的环境

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第7题
反映着一个企业的精神风貌.决定着企业内在凝聚力的大小的因素是()。

A.企业物力资源

B.企业人力资源

C.企业环境

D.企业文化

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第8题
从企业的经营实务来看,最终决定企业短期偿债能力的关键因素往往是()。A.流动比率B.速动比率C.
从企业的经营实务来看,最终决定企业短期偿债能力的关键因素往往是()。

A.流动比率

B.速动比率

C.营运资本

D.资产负债率

E.经营活动现金净流量

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第9题
人力资源素质规划是根据企业战略、业务模式、()和组织对员工行为要求,设计各职类职种职层人员的任职资格要求。

A.业务流程

B.企业目标

C.企业愿景

D.企业使命

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