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[单选题]

国有企业人力资源规划的组织环境分析,内部环境主要包括()

A.企业的经营战略

B.企业的组织环境

C.人口环境

D.政策环境

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第1题
人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析,内外部环境分析主要包括哪些内容?

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第2题
人力资源战略与规划分析的内部环境因素有()。

A.行业环境

B.组织文化

C.非正式组织

D.工会

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第3题
()是指预测未来组织任务和环境对组织的要求,根据组织任务和环境对组织的要求制定人力资源管理行动方针的过程。

A.人力资源组织

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.人力资源战略与规划

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第4题
企业市场营销战略需要结合外部环境进行分析与制定,这些环境通常包括政策环境、技术环境、经济环境、社会环境以及人口环境等。()
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第5题
PEST分析法是企业外部环境分析的基本工具,主要用于对企业所处的总体宏观环境中影响战略的因素进行分析,主要内容包括:()。

A.政策环境、社会和文化环境、技术环境、市场环境

B.政治环境、经济环境、社会和文化环境、技术环境

C.全球环境、政治环境、经济环境、市场环境

D.总体环境、行业环境、市场环境、竞争环境

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第6题
PEST 分析法是企业外部环境分析的基本工具,主要用于对企业所处的总体宏观环境中影响战略的因素进行分析,它一般不包括()

A.经济环境因素

B.行业环境因素

C.技术环境因素

D.政治、政策和法律环境因素

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第7题
企业外部环境分析主要包括()。

A.宏观环境

B.行业环境

C.地理环境

D.竞争环境

E.地域环境

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第8题
人力资源规划的制定阶段,主要包括的程序是()

A.对组织内外环境进行分析

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.制定人力资源供求平衡政策

E.制定人力资源的各项规划

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第9题
依据学者们的研究,组织的环境分析过程主要包括()等基本阶段。

A.环境扫描

B.环境监视

C.环境预测

D.环境评价

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