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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源战略与规划分析的内部环境因素有（)。

A.行业环境

B.组织文化

C.非正式组织

D.工会

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第1题

国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）

A.企业的经营战略

B.企业的组织环境

C.人口环境

D.政策环境

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第2题

（)是指预测未来组织任务和环境对组织的要求，根据组织任务和环境对组织的要求制定人力资源管理行动方针的过程。

A.人力资源组织

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.人力资源战略与规划

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第3题

组织结构的影响因素有()

A.战略

B.环境

C.文化

D.知识

E.规模

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第4题

人力资源战略与规划分析的外部环境因素有（)。

A.工会

B.技术

C.社会文化

D.政治法律

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第5题

构成组织战略环境的有（)。

A.总体环境

B.行业环境

C.竞争对手环境

D.市场环境

E.组织内部环境

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第6题

影响组织结构的因素有()

A.技术

B.文化

C.战略

D.人力资源

E.组织规模

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第7题

不属于国际人力资源管理模式选择的特定环境因素有（)。

A.国际经验

B.组织文化

C.产业类型

D.公司治理

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第8题

影响组织的内部环境因素有哪些？

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第9题

国际人力资源配置的影响因素有（)。

A.宏观环境

B.战略环境

C.组织环境

D.微观环境

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