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[判断题]

全球中间形式是指跨国公司海外子公司中高级管理人员由跨国公司母国人和当地人一起担任。（)

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第1题

母国人员在大多数跨国公司的海外公司中担任高层管理人员的角色。（)

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第2题

跨国公司的子公司具有()法人格。

A.国际法

B.母国

C.东道国

D.不具有

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第3题

第三国人员在跨国公司的海外公司中大多担任（)管理人员角色。

A.高层

B.中层

C.基层

D.全部

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第4题

跨国公司的海外工作人员不需要制定职业生涯规划。（)

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第5题

跨国公司管理海外子公司过程中应对文化差异的方式有（)。

A.多中心主义

B.民族中心主义

C.种族中心主义

D.全球中心主义

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第6题

评价跨国公司海外子公司业绩时，既可以使用当地货币计量，也可以使用母公司本国货币计量。（)

评价跨国公司海外子公司业绩时，既可以使用当地货币计量，也可以使用母公司本国货币计量。()

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第7题

子公司业务的多样化程度可以影响到跨国公司对各个子公司管理方式（）

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第8题

跨国公司全球战略思想的基本观念不包括全球用户观念。（)

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第9题

全球长信概念属于跨国公司全球战略思想的基本观念。（)

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第10题

跨国公司的跨国化指数反映了跨国公司海外经营活动的经济强度，从经济角度衡量企业海外市场的卷入程度，是衡量海外业务在公司整体业务中地位的重要指标。（)

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