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费德勒将领导描述成领导与追随者之间的关系并建立了模型。()

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第1题
权变理论中费德勒将领导环境具体化为三个方面即()。

A.领导目标

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

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第2题
费德勒将领导环境具体化为三个方面:即职位权利、任务结构和上下级关系。()

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第3题
情境领导模式使用的两个领导维度与费德勒的划分相同,以下选项中具体描述领导风格搭配正确的是()。

A.命令型领导方式—(高工作-低关系)

B.参与型领导方式—(高工作-高关系)

C.说服型领导方式—(低工作-高关系)

D.授权型领导方式—(低工作-低关系)

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第4题
领导权变理论在领导中有举足轻重的地位,下列选项哪几个是领导权变理论的代表()。

A.费德勒模型

B.情景领导理论

C.领导者参与模型

D.四分图理论

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第5题
领导情境理论有()。

A.费德勒权变模型

B.管理方格理论

C.路径一目标理论

D.领导生命周期理论

E.变革型领导理论

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第6题
费德勒模型的研究结果表明,两种领导风格中,关系取向的领导更适合在非常有利和非常不利的情境
下工作;而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。()

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第7题
以下理论中属于领导权变理论的是()。

A.领导四分图理论

B.费德勒模型

C.路径—目标理论

D.领导生命周期理论

E.管理方格理论

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第8题
代表性的行为领导理论包含以下哪项()

A.领导方式理论

B.领导行为四分图理论

C.费德勒的权变领导模型

D.管理方格理论

E.领导生命周期理论

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第9题
根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有()

A.市场环境

B.职位权力

C.领导风格

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

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