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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组织层次的数量多少问题，则取决于（)。

A.组织的规模

B.活动内容的特点

C.组织内的管理跨度

D.组织战略

E.竞争对手的组织层次

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第1题

（)是组织的纵向等级数，即有多少层次就有多少等级，它是一种垂直方向的分工形式。

A.组织层次

B.组织规模

C.管理层次

D.管理跨度

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第2题

管理层次的多少取决于：（)。

A.组织的环境

B.组织的规模

C.管理工作量

D.管理幅度

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第3题

（)是指组织的大小，其主要特征是人数、工作任务的重要性、所辖范围和编制。

A.组织层次

B.组织规模

C.管理层次

D.管理跨度

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第4题

管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为()。

A.组织结构

B.管理跨度

C.控制幅度

D.组织层次

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第5题

关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，正确的是（）

A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系

B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性

C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和

D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次

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第6题

在某一特定规模的公共组织内，公共组织的管理层次与管理幅度呈（)关系。

在某一特定规模的公共组织内，公共组织的管理层次与管理幅度呈 ()关系。

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第7题

组织是管理的一项重要职能，通常情况下，组织的含义主要表现为（）。

A.组织形式

B.组织结构

C.组织行为

D.组织跨度

E.组织层次

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第8题

在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大，则管理层次越多;在组织规模给定的条件下，管理幅度窄，

则管理层次越多。()

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第9题

组织设计的基本要素有：（)。

A.组织的专业化、劳动分工和部门化

B.职权与责任

C.直线与参谋

D.组织规模、管理层次和管理跨度

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第10题

在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大则管理层次越多；在组织规模给定的条件下，管理幅度越窄则管理层次越

多。

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