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[判断题]

确立目标包括定量的目标和定性的目标。如员工数量，年龄结构、学历层次、职称比例、人力总成本等。（)

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更多“确立目标包括定量的目标和定性的目标。如员工数量，年龄结构、学…”相关的问题

第1题

卫生人力作为一一个人才群，合理结构应该包括以下三方面（)。

A.年龄结构、专业结构、职称结构

B.年龄结构、性别结构、职业结构

C.年龄结构、性别结构、职称结构

D.性别结构、专业结构、学历结构

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第2题

目标具有的性质体现在（）。

A.长期与短期目标结合

B.各级各类目标构成网络

C.目标是分层次的分等级的和多样的

D.定量与定性目标结合

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第3题

在人力资源规划中，以下属于“软性”目标的是（）。

A.年龄结构

B.学历层次

C.职称比例

D.工作满意度

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第4题

在知道与领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是()。

A.定量目标与定性目标

B.长期目标与短期目标

C.个人目标与组织目标

D.员工个人的目标与领导个人的目标

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第5题

在对定量目标的评价中正确的做法和态度是（）

A.使目标便于考核

B.管理上的目标都可以定量化

C.许多领域中，貌似准确的数字会把主管人员引向歧途

D.定量目标不能代替定性目标

E.定量目标比定性目标更重要

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第6题

使组织目标能够被考核的方法包括（）

A.制定定性目标

B.制定定量目标

C.制定详细说明规则

D.制定目标完成日期

E.制定短期计划

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第7题

企业战略目标是一种()。

A.长期目标

B.定性目标

C.定量目标

D.短期目标

E.战略定位

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第8题

按考核目标的性质可将目标分为()。

A.长期目标

B.短期目标

C.定量目标

D.定性目标

E.综合目标

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第9题

根据目标的考核程度不同可以分为

A.定量目标

B.组织目标

C.定性目标

D.个人目标

E.短期目标

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