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[主观题]

根据波特劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。（)

根据波特劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。()

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第1题

根据波特一劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。()A．正确B．错误

根据波特一劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。()

A．正确

B．错误

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第2题

波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。

A.环境

B.认识程度

C.效价

D.期望

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第3题

根据波特和劳勒的综合激励模型，下列叙述错误的是（）。

A.人经过努力能否导致一定的工作绩效，受诸多因素影响

B.新的效价和期望值会重新调整人的努力程度

C.满足感会反过来影响效价

D.人的行为原因可分为行为者本身原因和外部环境原因

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第4题

论述波特和劳勒的综合激励模型。

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第5题

根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、()、奖酬、个人的需要。

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第6题

简述波特—劳勒的综合激励过程模型。

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第7题

波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于（）几种因素。

A.能力大小

B.努力程度

C.理解深度

D.激励力度

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第8题

期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素()

A.效价越小激励力量越大

B. 效价越大激励力量越大

C. 期望值越大激励力量越小

D. 期望值越大激励力量越大

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第9题

期望理论认为，激励效果取决于()系的判断。

A.效价

B.期望值

C.努力程度

D.上级态度

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