首页 > 大学本科> 管理学

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

期望理论认为，激励效果取决于()系的判断。

A.效价

B.期望值

C.努力程度

D.上级态度

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“期望理论认为，激励效果取决于（)系的判断。A.效价B.期望值…”相关的问题

第1题

期望理论认为激励水平取决于（)的乘积。

A.动机

B.行为

C.期望值

D.效价

点击查看答案

第2题

期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素()

A.效价越小激励力量越大

B. 效价越大激励力量越大

C. 期望值越大激励力量越小

D. 期望值越大激励力量越大

点击查看答案

第3题

根据期望理论，激励效果取决于哪两个因素？()

A.期望值

B.效价

C.个人努力

D.社会环境

点击查看答案

第4题

期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。

A.期望值

B.动力

C.目标

D.自我意识

点击查看答案

第5题

期望理论认为激励力的大小取决于（)

A.组织目标

B.效价

C.期望值

D.报酬的公平性

点击查看答案

第6题

维克托·弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。

A.目标设置

B.效价×期望率

C.公平与否

D.激励手段

点击查看答案

第7题

期望理论中,激励的效果取决于()。

A.效价、期望值

B.个人努力、个人绩效

C.个人绩效、组织奖励

D.组织奖励、个人目标

点击查看答案

第8题

期望理论认为,激励力量的大小取决于个体所要达到的目标的效价及其期望值的大小。（)

点击查看答案

第9题

在期望理论中，()是指一个人对某一目标的重视程度与评价高低。

A.效价

B. 努力

C. 期望值

D. 激励力

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）