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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据期望理论，激励效果取决于哪两个因素？()

A.期望值

B.效价

C.个人努力

D.社会环境

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更多“根据期望理论，激励效果取决于哪两个因素？（)A.期望值B.效…”相关的问题

第1题

期望理论中,激励的效果取决于()。

A.效价、期望值

B.个人努力、个人绩效

C.个人绩效、组织奖励

D.组织奖励、个人目标

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第2题

期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素()

A.效价越小激励力量越大

B. 效价越大激励力量越大

C. 期望值越大激励力量越小

D. 期望值越大激励力量越大

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第3题

期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素，下列说法正确的是：（)。

A.效价越小，激励力量越大

B.效价越大，激励力量越大

C.期望值越大，激励力量越小

D.期望值越大，激励力量越大

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第4题

期望机率模式理论指出：一个人从事某项活动的动力的大小取决于（)。

A.效价+期望值

B.效价×期望值

C.保健因素+激励因素

D.环境因素+保健因素

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第5题

弗洛姆的期望理论认为激励力的大小取决于（)的乘积。

A.效价*期望值

B.效价*激励

C.激励*期望值

D.激励*能力

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第6题

期望理论认为，激励效果取决于()系的判断。

A.效价

B.期望值

C.努力程度

D.上级态度

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第7题

维克托·弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。

A.目标设置

B.效价×期望率

C.公平与否

D.激励手段

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第8题

根据弗鲁姆期望理论，激励力量是效价和期望值的函数。（)

根据弗鲁姆期望理论，激励力量是效价和期望值的函数。()

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第9题

期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。

A.期望值

B.动力

C.目标

D.自我意识

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第10题

根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是( )。

A.期望值低，效价也低

B.期望值低，效价高

C.期望值高，效价也高

D.期望值高，效价低

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