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[判断题]

期望理论认为,激励力量的大小取决于个体所要达到的目标的效价及其期望值的大小。（)

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更多“期望理论认为,激励力量的大小取决于个体所要达到的目标的效价及…”相关的问题

第1题

期望理论认为,激励力量的大小仅仅取决于所要达到的目标对于个体来讲是否有价值。（)

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第2题

期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素()

A.效价越小激励力量越大

B. 效价越大激励力量越大

C. 期望值越大激励力量越小

D. 期望值越大激励力量越大

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第3题

期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。

A.期望值

B.动力

C.目标

D.自我意识

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第4题

期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。（)

期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。()

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第5题

期望理论认为激励力的大小取决于（)

A.组织目标

B.效价

C.期望值

D.报酬的公平性

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第6题

弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。（)

弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()

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第7题

期望理论的激励程度用公式表示即为：激励力量=效价*期望值。（）

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第8题

期望理论认为，目标的效价越高，激励力最就越大。（)

期望理论认为，目标的效价越高，激励力最就越大。()

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第9题

根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、（）、奖酬、个人的需要。

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第10题

期望机率模式理论指出：一个人从事某项活动的动力的大小取决于（)。

A.效价+期望值

B.效价×期望值

C.保健因素+激励因素

D.环境因素+保健因素

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