首页 > 远程教育> 东北财经大学> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

查尔斯?汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类,包括()。

A.权力导向型文化

B.任务导向型文化

C.角色导向型文化

D.政治导向型文化

E.人员导向型文化

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“查尔斯?汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类,包括()…”相关的问题
第1题
查尔斯·汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类,包括()。A角色导向型文化B权力导向型文化C任
查尔斯·汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类,包括()。

A角色导向型文化

B权力导向型文化

C任务导向型文化

D人员导向型文化

E政治导向型文化

点击查看答案
第2题
查尔斯.汉迪在1976年将文化类型从理论上划分为()。

A.权力导向型文化

B.任务导向型文化

C.人员导向型文化

D.角色导向型文化

E.政治导向型文化

点击查看答案
第3题
企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是()

A.从权力分配的角度

B.从企业文化再造的角度

C.从企业资金分配的角度

D.从企业文化内容的角度

点击查看答案
第4题
组织可以得以顺利的扩展,基本上没有来自于基层的阻力。在稳定的环境中,它可以给组织带来持续性和高度的预见性。这是哪一种组织文化类型的特点?()

A.权力导向型

B.角色导向型

C.任务导向型

D.人员导向型

点击查看答案
第5题
查尔斯·汉迪在《认识组织》中,认为组织文化的类型包括()。

A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化

B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化

C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化

D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化

点击查看答案
第6题
在哈里森的文化的分类中, 以职务或项目为导向, 强调利用团队力量提高效率的文化类型是 ()

A.权力文化

B. 任务文化

C. 角色文化

D. 人的文化

点击查看答案
第7题
查尔斯?汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。(A)权力文化 (B)角色文化(C)强势文化 (D
查尔斯?汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。

(A)权力文化

(B)角色文化

(C)强势文化

(D)任务文化

点击查看答案
第8题
查尔斯汉迪将组织文化分为四种类型,其中不包括()。

A.权力文化

B.客户文化

C.个人文化

D.角色文化

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改