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[主观题]

查尔斯?汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。(A)权力文化 (B)角色文化(C)强势文化 (D

查尔斯?汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。

(A)权力文化

(B)角色文化

(C)强势文化

(D)任务文化

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第1题
查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。

A、权力文化

B、角色文化

C、任务文化

D、强势文化

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第2题
查尔斯·汉迪在《认识组织》中,认为组织文化的类型包括()。

A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化

B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化

C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化

D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化

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第3题
查尔斯汉迪将组织文化分为四种类型,其中不包括()。

A.权力文化

B.客户文化

C.个人文化

D.角色文化

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第4题
查尔斯·汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类,包括()。A角色导向型文化B权力导向型文化C任

查尔斯·汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类,包括()。

A角色导向型文化

B权力导向型文化

C任务导向型文化

D人员导向型文化

E政治导向型文化

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第5题
查尔斯.汉迪在1976年将文化类型从理论上划分为()。

A.权力导向型文化

B.任务导向型文化

C.人员导向型文化

D.角色导向型文化

E.政治导向型文化

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第6题
查尔斯?汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类,包括()。

A.权力导向型文化

B.任务导向型文化

C.角色导向型文化

D.政治导向型文化

E.人员导向型文化

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第7题
汉迪将具有()的组织比作蜘蛛网。

A.个人文化

B.任务文化

C.权力文化

D.角色文化

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第8题
()提出成功组织变革应该遵循三个步骤:解冻、改变、再冻结。

A.莱维特

B.勒温

C..葛雷纳

D.查尔斯.汉迪

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第9题
下列关于组织文化的说法中,正确的是______。

A.一般的文化都是在非自觉状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

B.文化组织具有自我延续性,不会因为领导层的认识变更而立即消失

C.仁者见仁智者见智,组织文化应该使组织成员在面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

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第10题
下列关于组织文化的说法中不正确的是()。

A.一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以在组织努力的情况下形成

B. 组织文化具有自我延续能力,不会因为领导层的认识变更而立即消失

C. 仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

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