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[主观题]

直接控制原理是指主管人员及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越不需要间接控制。(

直接控制原理是指主管人员及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越不需要间接控制。()

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第1题
直接控制的原理是()

A.主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行间接控制

B.主管人员及下属的素质越低,就越需要进行间接控制

C.主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行直接控制

D.主管人员及下属的素质越低,就越需要进行直接控制

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第2题
间接控制是指主管人员及其下属的素质越高,就越不需要进行控制。()
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第3题
主管人员及其下属的素质越高,越能胜任所承担的职务,就越不需要进行直接控制。()
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第4题
管理者及其下属的素质越高,越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是()。

A.例外情况原理

B.控制关键点原理

C.组织适宜性原理

D.直接控制原理

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第5题
直接控制的原则是()。

A.主管人员及下属的质量与控制方式无关

B.主管人员及下属的质量越高,就越不需要直接控制

C.主管人员及下属的质量越低,就越不需要间接控制

D.主管人员及下属的质量越高,就越不需要间接控制

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第6题
控制工作原理中,“管理者及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越不需要间接控制”的原理是()。

A.组织适宜性原理

B.控制关键点原理

C.直接控制原理

D.反映计划要求原理

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第7题
例外情况原理是指主管人员越不将注意力集中在例外情况下,控制工作就越有成效。()

例外情况原理是指主管人员越不将注意力集中在例外情况下,控制工作就越有成效。()

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第8题
以下哪一项不属于直接控制和间接控制的不同()。

A.A.直接控制的原则就是主管人员及其下属的素质越高,就越不需要进行间接控制。

B.B.直接控制是必需的,而间接控制则不然。

C.C.间接控制是必需的,而直接控制则不然。

D.D.直接控制和间接控制是两种控制方式。

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第9题
对于主管人员的控制来讲,越将注意力集中于特例,则控制工作的效能和效率就越高。反映的是()

A.控制关键点原理

B.例外原理

C.组织适应性原理

D.直接控制原理

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第10题
管理层次是指一名主管人员有效地管理直接下属的人数。()
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