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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

管理方格理论提供一个对领导风格的概念化框架，并通过许多研究证据总结出（9，9)型管理者工作效果最佳的观点。（）

A．错误

B．正确

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更多“管理方格理论提供一个对领导风格的概念化框架，并通过许多研究证…”相关的问题

第1题

管理方格理论的研究者认为，()风格的管理者工作最佳。

A.贫乏型

B.中庸型

C.团队型

D.任务型

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第2题

管理方格理论的研究者认为，()风格的管理者工作最佳。

A.团队型管理

B.中庸型管理

C.乡村俱乐部型管理

D.任务型管理

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第3题

领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同做出相应的调整，

这一观点出自于什么理论？

A领导行为连续统一理论

B权变理论

C管理方格图理论

D领导生命周期理论

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第4题

管理方格图理论认为“1.1型”领导行为是最佳的领导行为（）

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第5题

依据下属的成熟度，选择正确的领导风格，就会取得领导的成功。这是()的观点。

A:领导生命周期理论

B:道路-目标理论

C:管理方格理论

D:费德勒的权变模型

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第6题

尽管许多管理实践者和学者已总结出许多领导方面的理论和原则可资借鉴，但管理者仍然需要在实

际工作中发挥其能动性和随机应变的能力，领导工作才能够更加富有成效。()

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第7题

只重视任务效果而不重视下属发展的领导风格属于管理方格图中的（）

A.（1，9）型

B.（9，1）型

C.（9，9）型

D.（1，1）型

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第8题

研究者通过对领导者行为的研究，找出领导者行为与领导效率之间的关系，从而形成的领导行为理论有（）。

A.领导作风理论

B.领导方式理论

C.领导四分图理论

D.管理方格理论

E.领导行为连续统一体理论

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第9题

罗伯特•豪斯提出的路径——目标理论将管理者领导风格分为（)几种类型。

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导

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