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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）理论主张，没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人的假设

D.复杂人假设

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第1题

美国心理学家和行为科学家埃德加·沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来

源于（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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第2题

主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？()

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现的人”假设

D.“复杂人”假设

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第3题

“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是()。

A.社会人假设

B.经济人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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第4题

“人性假设”理论包括( )。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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第5题

组织发展理论关于人的假设是 ()

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 复杂人假设

D. 自我实现人假设

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第6题

人性假设理论有()

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

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第7题

最早出现的人性假设理论是( )。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第8题

古典管理理论对人性的假设是（）

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“经济人”假设

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第9题

超Y理论源于（）

A.“社会人”的假设

B.“经济人”的假设

C.“复杂人”的假设

D.“自我实现人”的假设

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