首页 > 大学本科> 管理学

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

主管人员用来改变下级行为的强化类型包括（）。

A.积极强化

B.消极强化

C.奖励

D.惩罚

E.消失

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“主管人员用来改变下级行为的强化类型包括（）。”相关的问题

第1题

主管人员可以采用的强化类型有

A.积极强化

B.惩罚

C.消极强化

D.逃避性学习

E.消失

点击查看答案

第2题

当一个人的消极行为发生后，使之受到经济上或名誉上的损失，从而减少这种行为，这是强化类型中的：()

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.消失

点击查看答案

第3题

管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有______。

A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

点击查看答案

第4题

强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、

消极强化、衰减。 ()

A．正确

B．错误

点击查看答案

第5题

强化理论中的强化类型有() 。

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.自然消退

点击查看答案

第6题

强化的主要类型有（)

A.积极强化

B.消极强化

C.激励

D.惩罚

E.自然消退

点击查看答案

第7题

激励强化理论提出的强化类型有（)

A.思想工作

B.积极强化

C.惩罚

D.消极强化或迅避性学习

点击查看答案

第8题

强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和()A.奖励B.倒退C.消退D.激励

强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和()

A.奖励

B.倒退

C.消退

D.激励

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）