首页 > 大学本科> 管理学> 工商管理类

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理的重要载体是( )。

A.个人可信度

B.业务知识

C.人力资源管理技术

D.HR实施能力

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人力资源管理的重要载体是（)。 A．个人可信度 B．业务知识…”相关的问题

第1题

人力资源管理可分为()。

A.宏观人力资源管理

B.微观人力资源管理

C.大型人力资源管理

D.中型人力资源管理

E.小型人力资源管理

点击查看答案

第2题

什么是战略性人力资源管理？公共部门如何实施战略性人力资源管理？

点击查看答案

第3题

按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）

A.人才资源管理

B.人力资源管理

C.人力资产管理

D.人口资源管理

点击查看答案

第4题

跨国公司人力资源管理的特点包括？（)

A.跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境

B.跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同

C.外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分

D.国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一

E.跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略

点击查看答案

第5题

人力资源管理的重心是核心人力资源管理。 ()

点击查看答案

第6题

战略人力资源管理是一个有机体系，包括( )。

A.战略人力资源管理理念

B.战略性人力资源规划

C.战略人力资源管理核心职能

D.战略人力资源管理平台

点击查看答案

第7题

公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。（)

点击查看答案

第8题

战略人力资源管理就是人力资源管理战略。()

点击查看答案

第9题

分享经济时代人力资源管理面临的挑战有（)。

A.人力资源管理对象的无限化

B.人力资源管理职能的削弱化

C.人力资源管理关系的复杂化

D.以上都有

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）