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[单选题]

公司准备实行弹性工作制,有的人说:“我更习惯朝九晚五的工作制度,这样能与我的家人保持一致的步调。”这种人对变革的反应属于()。

A.反对者

B.追随者

C.伪装者

D.领导者

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更多“公司准备实行弹性工作制,有的人说:“我更习惯朝九晚五的工作制…”相关的问题
第1题
张总所在的公司准备实行弹性工作制。张总认为:“弹性工作制非常好!这样不只是在周末,即使平时我也有时间陪父母了。”张总对这次变革的反应属于()。

A.反对者

B.追随者

C.伪装者

D.领导者

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第2题
小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说:“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于()。

A.反对者

B.追随者

C.伪装者

D.领导者

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第3题
小郑所在的公司准备进行生产方式的变革,小郑虽然内心并不真正认同这次变革,但由于变革是一直支持他的吴经理提出的,所以他仍会尽力推动变革。在这次变革中他属于()。

A.追随者

B.伪装者

C.领导者

D.反对者

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第4题
人们面对变革的反应有四种类型,这四种类型不包括()。

A.伪装者

B.漠不关心者

C.追随者

D.反对者

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第5题
人们面对变革的反应有四种类型,这四种类型不包括()。

A.伪装者

B.追随者

C.漠不关心者

D.反对者

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第6题
在项目集形成阶段,应与()合作,来确定变革的步调,以便动员干系人,从而有利于保持变革的效果。

A.发起人

B.领导者

C.协调治理委员会

D.接收者的代表(通常是整合者)

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第7题
有能力对市场领导者采取攻击行动,有望夺取市场领导者地位的公司属于 ( )。

A.市场追随者

B.市场挑战者

C.市场补缺者

D.好竞争者

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第8题
从积极影响策略中我们了解到,追随者能够产生积极影响领导者的作用,而追随者一个重要角色是向领导者()

A.主动提出解决问题的建议

B.传递信息

C.支持领导者做出合理变革的努力

D.提供真诚的反馈

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第9题
彼得.杜鲁克认为:“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家,一些人是预言家,这些人都
很重要,而且也急需,但是,没有追随者,就不会有领导者。”这句话说明()。

A.领导的实质是组织成员的追随与服从

B.领导者需要权力

C.追随者比领导者更重要

D.领导只有一个定义,其余的定义是错误的

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