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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化，强调的是下级特征的动态性质，是哪种领导权变理论的主要内容()

A.连续带模式

B.路径-目标模式

C.领导参与模式

D.领导生命周期理论

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第1题

认为领导者应当给被领导者明确工作目标，帮助排除实现目标的障碍，不断满足其需求，是哪种领导权变理论的主要内容？()

A.领导参与模式

B.领导生命周期理论

C.连续带模式

D.路径-目标模式

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第2题

权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()

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第3题

权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者的工作环境的不同而

不同。()

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第4题

在一系列的领导理论中，()是一种随机制宜理论，它强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

A.管理方格理论

B. 管理系统理论

C. 领导权变理论

D. 领导特质理论

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第5题

下列选项属于领导权变理论的是()

A.菲德勒模式

B.途径_目标理论

C.领导生命周期理论

D.连续统一体理论

E.勒温理论

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第6题

下面哪种理论关注下属的成熟度()

A.领导生命周期理论

B.菲德勒的权变理论

C.路径-目标理论

D.领导者参与模型

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第7题

领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化。这是下列哪种理论的基本观点（）

A.领导特性论

B.领导行为论

C.领导方式理论

D.领导权变理论

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第8题

领导有效性的情景理论包括()。

A.领导的“连续带”模式

B.领导—参与模型

C.通路—目标模型

D.生命周期论

E.弗德勒模型

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第9题

领导行为四分图理论，又称为()。

A.领导生命周期理论

B.领导方格图理论

C.领导方式连续体

D.俄亥俄模式

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