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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在进行绩效指标的提取时往往需要采集多方面信息,一般而言,提取绩效指标所需要采集的信息不包括()。

A.部门职能与岗位职责

B.绩效短板与不足

C.员工薪酬福利水平

D.组织战略与经营规划

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更多“在进行绩效指标的提取时往往需要采集多方面信息,一般而言,提取…”相关的问题
第1题
采集系统中需要的档案信息,原则上从()中直接提取。
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第2题
在进行绩效计划面谈时,首先往往需要()。

A.回顾一下已经准备好的各种信息

B.尽快把绩效计划目标的具体化

C.讨论重要性级别和授权问题

D.讨论衡量的标准

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第3题
在进行绩效计划沟通时,首先往往需要回顾一下已经准备好的各种信息,包括()。

A.组织和部门的工作计划

B.员工的工作职责

C.上一个绩效期间的考核结果

D.绩效计划协议的内容

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第4题
在企业进行绩效管理时,为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢?
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第5题
在进行绩效指标体系设计时,提取关键绩效指标的方法包括()。

A.目标分解法

B.岗位分析法

C.标杆基准法

D.关键分析法

E.综合指标法

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第6题
采集系统中需要的用户档案信息,原则上从()中直接提取。

A.营销信息系统

B.电能量采集系统

C.PMS系统

D.可靠性管理系统

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第7题
设计KPI体系的步骤包括()。

A.建立关键绩效指标

B.确定不同指标的权重

C.确定绩效标准

D.提取工作要项

E.详细描述部门和岗位的工作职责

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第8题
一般而言,对于职级高的职位,其关键绩效指标的权重大于工作目标设定;对于职级低的职位,其工作目
标设定大于关键绩效指标权重。()

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第9题
对目前流行的网络信息资源采集描述正确的是()。

A.网络信息资源的采集途径不包括人工采集

B.目前流行的网络信息资源采集的特点是采集手段单一化

C.网络信息采集形式多样,不需要执行统一的采集标准

D.网络信息采集还包括对信息的归类、提取和解析

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第10题
模式识别的一般过程包括对待识别事物采集样本、数字化样本信息、提取数字特征、学习和识别,其核心是()

A.采集样本和数字化信息

B.数字化样本信息和提取数字特征

C.提取数字特征和学习

D.学习和识别

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