首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师（二级）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

集体劳动争议与团体劳动争议有何区别？

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“集体劳动争议与团体劳动争议有何区别？”相关的问题

第1题

根据劳动争议的性质不同，劳动争议可划分为()。

A.权利争议

B. 集体争议

C. 利益争议

D. 团体争议

点击查看答案

第2题

职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。

A.个别争议

B.团体争议

C.集体争议

D.权利争议

点击查看答案

第3题

根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为()。A 群体争议B 个人争议C 集体争议D 团体争议

根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为()。

A 群体争议

B 个人争议

C 集体争议

D 团体争议

点击查看答案

第4题

相较于劳动争议诉讼，劳动争议仲裁有何特点？

点击查看答案

第5题

根据争议的事项可以将劳动争议划分为()

A.个人劳动争议

B.集体劳动争议

C.权利争议

D.利益争议

点击查看答案

第6题

集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。

集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在（）人以上的劳动争议。

点击查看答案

第7题

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。

A.个别争议

B.集体争议

C.利益争议

D.权利争议

点击查看答案

第8题

下面关于劳动争议概念叙述错误的是（）

A.劳动争议的主体可以是个人或团体

B.争议的内容应当处于劳动法调整范围

C.老板殴打员工、雇员伤害雇主是劳动纠纷

D.争议的焦点是劳动权利和义务

点击查看答案

第9题

我国劳动争议中集体劳动争议的人数为( )

A.5人以上

B.7人以上

C.3人以上

D.10人以上

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）