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你是如何看待领导的权变理论的?试分析不同的领导权变理论以及对现实领导工作的启示。

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第1题
请列出菲德勒权变领导模型中的领导方式以及情境因素。并说明如何才能取得较好的领导效果。(北科200
请列出菲德勒权变领导模型中的领导方式以及情境因素。并说明如何才能取得较好的领导效果。(北科2009年研)相关试题:简述菲德勒关于领导工作的权变理论。(四川大学2006年研)

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第2题
西方领导理论的发展顺序是:()

A.性格理论—领导连续流理论—权变理论

B.领导连续流理论—权变理论—性格理论

C.性格理论—权变理论—领导连续流理论

D.权变理论—性格理论—领导连续流理论

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第3题
“领导者在不同条件下选择不同领导方式,以期达到理想领导效果一的主张属于A.领导权变理论B.领导作
“领导者在不同条件下选择不同领导方式,以期达到理想领导效果一的主张属于

A.领导权变理论

B.领导作风理论

C.领导组织理论

D.领导特质理论

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第4题
关于领导的研究主要有领导素质特性理论、领导行为理论和领导权变理论,学习这些理论成果有何意义?

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第5题
领导标准原理的领导理论不包括下面哪一个()

A、领导特质理论

B、领导行为理论

C、领导魅力理论

D、领导权变理论

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第6题
下列属于领导权变理论的是()。

A、管理方格理论

B、生命周期理论

C、魅力型领导理论

D、勒温的领导人格理论

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第7题
20世纪以来的领导理论主要包括()、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论。

A、领导特质理论

B、四分图理论

C、领导方格理论

D、领导作风理论

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第8题
领导生命周期理论,是基于下属()的权变领导理论。

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第9题
领导权变理论 名词解释

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