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[主观题]

泰罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。()

泰罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。()

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第1题
泰勒的科学管理理论既重视技术因素,也重视社会因素。()
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第2题
目标管理指导思想上是以Y理论为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。具体方法上是泰罗科学管理的进一步发展。它与传统管理方式相比有鲜明的特点,可概括为:①重视人的因素②建立目标锁链与目标体系③()。

A.重视过程

B.重视目标的完成度

C.重视成果

D.重视人员的参与

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第3题
下面的若干表述中哪一条不是对泰罗的科学管理理论批评性表述?()

A.科学管理理论对职工的社会方面和心理方面的动机重视 不够

B.科学管理理论对工人较高层次的需要重视不够

C.科学管理理论没有重视对任务和工作和研究

D.科学管理理论忽视了工人参与决策的能力

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第4题
()促使企业在管理中重视“人”的因素,关注员工关系的管理。

A.人际关系运动

B.技术运动

C.系统优化运动

D.科学管理运动

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第5题
生物医学模式的特点是重视哪种因素对人的健康的影响()。

A.生物因素

B.心理因素

C.社会因素

D.生物、心理、社会因素

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第6题
美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是()

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“自动人”

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第7题
生物心理社会医学模式的特点是 ()

A. 重视社会心理因素对人类健康的影响

B. 重视生物、心理因素对人类健康的影响

C. 重视生物因素对人类健康的影响

D. 重视生物、心理、社会因素对人类健康的影响

E. 重视心理、行为、情感因素对人类心身健康的影响

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第8题
工业工程与工作研究同其他专业工程相比更重视的是()。

A、物的因素

B、技术因素

C、人的因素

D、环境因素

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第9题
泰罗的科学管理理论提出()A.管理的五大职能是:计划、组织、指挥、协调与控制B.实行"差别工资
泰罗的科学管理理论提出()

A.管理的五大职能是:计划、组织、指挥、协调与控制

B.实行"差别工资制"

C.重视调动人的积极性

D通过精神激励提高生产效率

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