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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定一个分数值,各项指标的总分值通常定为100分。然后根据指标的实际水平进行打分,将所有得分值相加算出总分,作为评价企业劳动效益的一种方法是()。

A.打分法

B.功效系数法

C.综合性指标

D.指数体系

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第1题
财政和部门评价指标的权重根据各项指标在评价体系中的重要程度确定,应当突出结果导向,原则上产出、效益指标权重不低于()。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第2题
运用综合系数分析法进行综合分析时的基本步骤不包括()

A.选定评价企业财务状况的比率指标

B.根据企业目标和预期确定各指标的标准值和实际值

C.计算各指标实际值与标准值的比率

D.计算各项指标的综合系数

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第3题
企业综合绩效评价指标权重实行百分制,指标权重依据评价指标的重要性和各指标的引导功能而定,与
企业自身情况无关。()

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第4题
时点指标动态数列中( )。

A.指标的各个数值可以相加

B.指标的各个数值不能相加

C.指标的各个数值加总起来没有实际意义

D.数列中各项指标数值的大小与时间间隔有直接关系

E.数列中的资料通过连续登记取得

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第5题
权重确定方法中的三维确定法认为,决定一个指标的权重主要有三个因素;在以下选项中不属于这三个因素的是()

A.A.指标的可实现程度

B.B.指标的重要程度

C.C.指标的紧急程度

D.D.指标的可量化程度

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第6题
做实验设计,在选择反映实验效应的各项实验指标时应注意( )

A.指标的精密度

B.指标的准确度

C.指标的客观性

D.指标的灵敏度

E.指标的特异性

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第7题
绩效指标的构成要素中,()是根据考核指标的内容作出的概括。

A.指标名称

B.指标定义

C.标志

D.标度

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第8题
在相对指标中,有名数主要用于表现比较相对指标的数值。()

在相对指标中,有名数主要用于表现比较相对指标的数值。( )

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第9题
根据指标的可量化程度,绩效考评指标可分为()

A.态度指标

B.否决指标

C.定性指标

D.定量指标

E.业绩指标

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第10题
选择企业关键绩效指标应遵循的几个原则()

A.指标的有效性

B.指标的重要性

C.指标的超前性

D.指标的可操作性

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第11题
根据动态指标的相互关系,计算下表中所缺指标数值,并填入相应的空格内。 年份 棉布产量/百万米

根据动态指标的相互关系,计算下表中所缺指标数值,并填入相应的空格内。

年份棉布产量/百万米与上年比较
增长量发展速度%增长速度%
200795.2---
20084.8
2009104
20105.8
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