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使用powerpoint的主要目的是实现有效的沟通。()

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第1题
以下关于绩效沟通的说法错误的是()。

A.绩效沟通的目的是实现绩效目的

B.绩效沟通是一种不平等的沟通

C.绩效沟通是一种有效沟通

D.绩效沟通是一种持续的沟通

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第2题
下列对沟通的叙述中不正确的是()。

A.沟通的有效性主要取决于发送者和接收者对沟通的态度和环境

B.沟通就是信息的交流,是人际(或组织)之间传递和交流信息的过程

C.为了实现有效的沟通,项目管理相关各方应该确定进行沟通的方式,并注意使用和改进沟通的技巧

D.信息越多沟通越有效

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第3题
完整的沟通过程需要经过一些环节,欲实现有效沟通,必须充分考虑信息发送者、听众、目的等七个基本
要素。请详细分析该七个基本要素。

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第4题
信息的完整性要求信息发出者注意哪些方面()?

A.沟通中是否提供了全部的必要信息

B.是否根据听者的反馈回答了全部问题

C.是否为了实现沟通的目的,提供了必要的额外信息

D.信息来源对沟通双方来说是否都应该是准确和可靠的

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第5题
关于有效沟通能力的描述不到位的是()。

A.有效的沟通是谈判双方信任和合作的基础

B.有效的沟通需要具备良好的语言表达能力

C.谈判也就是沟通的艺术

D.沟通的目的就在于了解对方对该谈判的目的、意图和打算

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第6题
如何实现管理的有效沟通?
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第7题
下列有关沟通的叙述中不正确的是()。A.沟通的有效性主要取决于发送者和接收者对沟通的态度和环境B
下列有关沟通的叙述中不正确的是()。

A.沟通的有效性主要取决于发送者和接收者对沟通的态度和环境

B.沟通就是信息的交流,是人际(或组织)之间传递和交流信息的过程

C.为了实现有效的沟通,项目管理相关各方应该确定进行沟通的方式,并注意使用和改进沟通的技巧

D.口头沟通的优点是沟通效果好,有较强的约束力

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第8题
培训效果评价的主要目的是衡量()和培训目标是否实现,着眼于培训的有效性和()。

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第9题
试述有效沟通的障碍和有效沟通的实现。

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