A.经济结构战略性调整
B.科技进步和创新
C.科学发展
D.加快转变经济发展方式
A.人员招聘(供给)规划、培训开发规划
B.人力资源管理政策的调整规划、投资预算
C.人员配置规划、人员需求规划
D.总规划、职位(务)编制规划
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
E.评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
A.发展方向的调整
B.适应市场的调整
C.突发状况的调整
D.随机应变的调整
A.加快转变经济发展方式为主线
B.促进区域协调发展为主线
C.提高产业核心竞争力为主线
D.提高信息化水平为主线