题目内容
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[单选题]
在劳动关系中，（）是指劳动合同签订以后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
A.劳动合同解除
B.劳动合同终止
C.劳动合同变更
D.劳动合同中止
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A.单方解除劳动合同的前提是劳动合同合法有效
B.单方解除劳动合同的行为必须在劳动合同依法确立生效之后，尚未全部履行之前
C.需要双方当事人协商一致
D.单方解除劳动合同的实质是劳动合同一方当事人提前终止劳动合同的法律效力，终止劳动关系
A.必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行
B.须经用人单位和劳动者双方当事人的同意
C.劳动合同的变更应当采用书面形式
D.变更后的劳动合同文本由用人单位留底保存
A．错误
B．正确
A.平等
B.确保企业利益
C.平等自愿，协商一致
A.权利纠纷
B.义务纠纷
C.承包纠纷
D.劳务纠纷
A.劳动纠纷
B.劳动分歧
C.分歧
D.纠纷
A.三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应 当依法签订正式的劳动 合同
B. 在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同
C. 三方协议的效力等同于劳动合同
D. 三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
