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[判断题]

标度用“多”、“较多”、“一般”、“较少”、“少”等表示属于数量式标度。()

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第1题
标度用“多”、“较多”、“一般”、“较少”、“少”等表示属于等级式标度。()
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第2题
在人员素质测评标准体系中,“多”、“较多”、“一般”、“较少”等是属于()

A.等级式标度

B.数量式标度

C.量词式标度

D.综合式标度

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第3题
以“1”、“2”、“3”、“4”等表示的刻度形式表示的是数量式标度。()
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第4题
用许多字词规定各个标度的范围与级别差异的标度是()

A.等级式标度

B.量词式标度

C.数量式标度

D.定义式标度

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第5题
用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰的词组刻画与揭示有关考评标志状态、水平变化与分布的标度是()。

A.等级式标度

B.数量式标度

C.量词式标度

D.综合式标度

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第6题
用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型,称为()。

A.量词式标度

B.等级式标度

C.数量式标度

D.定义式标度

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第7题
用许多字词规定各个标度的范围与级别差异是定义式标度。()
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第8题
哪项不属于测评标度的形式?()

A.量词式标度

B.等级式标度

C.方向指示式标度

D.数量式标度

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第9题
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。

A.量词式标度

B.数量式标度

C.定义式标度

D.等级式标度

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第10题
数量式标度包括()和()。

A.离散点标型标度

B.不连续区间标度

C.连续区间型标度

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第11题
()不属于等级式标度。

A.优、良、中、差

B.甲、乙、丙、丁

C.1、2、3、4

D.多、较多、一般、较少、少

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