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员工首次签订劳动合同期限为()年,第一次续签劳动合同期限为()年,第二次续签为无固定期限。

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第1题
聘任制公务员聘任合同期限为1-3年。()
聘任制公务员聘任合同期限为1-3年。()

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第2题
《集体合同规定》第38条规定:集体合同或专项集体合同期限为(),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。

A.5年

B.1至3年

C.6个月

D.4年

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第3题
租赁合同中,双方约定的租赁合同期限为五年。该期限被称为()。A.解除期限B.延缓期限C.合同关系存续
租赁合同中,双方约定的租赁合同期限为五年。该期限被称为()。

A.解除期限

B.延缓期限

C.合同关系存续期限

D.延缓条件

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第4题
《劳动合同法》第14条规定,连续续签两次固定期限的劳动合同后,再次续签劳动合同的,如果劳动者
提出签订___劳动合同的,用人单位必须同意。

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第5题
劳动合同以合同期限为标准进行分类,一般可分为()

A.1类

B.2类

C.3类

D.4类

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第6题
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人双方同意续延劳动合
同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

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第7题
根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。A.1年B.2年C.
根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第8题
2014年5月,某公司有3名员工已经在该企业工作满10年,需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与
其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定,向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服,认为在该公司工作了这么多年,公司不应该这样做,于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题。

1.该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?()

A.是

B.否

C.视公司经营情况

D.根据个人能力和表现

2.以下可以签订无固定期限合同的是()。

A.双方同意

B.用人单位一方决定

C.劳动者要求

D.市场情况决定

3.上述案例中,在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?()

4.关于无固定期限合同说法正确的是()。

A.无确定终止时间

B.可以由双方当事人协商选择是否签订

C.同一用人单位连续工作满十年以上,且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求

D.当约定的工作或工程完成后

E.有终止时间

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第9题
聘任公务员的聘任合同期限为(),由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定

A.1年至3年

B.5年至10年

C.1年至5年

D.3年至年

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