题目内容
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[多选题]
对组织来说，团队工作方式的好处有（)。
A.提高员工的参与度和责任感
B.增强员工的满意感
C.提高员工的技术、决策和人际协调能力
D.增强组织的灵活性
E.促进组织范围内的沟通
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B.增强员工的满意感
C.提高员工的技术、决策和人际协调能力
D.增强组织的灵活性
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A.能促进团结和合作，提高员工的士气，增加满意感
B.许多问题由团队自身解决，从而使管理者有时间进行战略性思考
C.团队成员熟悉问题，有利于提高决策速度
D.提高团队和组织的绩效
A.提高组织决策速度
B.促进员工队伍多元化
C.创造一种集体精神
D.促进组织进行战略性思考
A.极大提升员工咨询便捷性和满意度
B.提高HR团队整体的产能
C.通过分析员工咨询数据，闭环推进制度、流程、系统的不断优化
D.加强员工之间的沟通
A.优化组织承诺，增强员工在组织中的幸福感受
B.提高员工各项满意度指标，增进员工的向心力和凝聚力
C.降低各项关联管理成本
D.改善组织氛围，提高员工士气
E.通过对心理变量的干预改善组织绩效
A.鼓励员工学习技术，有利于人才队伍建设
B.鼓励员工争挑重担，承担责任
C.结合考虑员工对组织所能付出的劳动，易产生公平感，有较好的激励作用
D.能稳定员工队伍，增强员工安全感和忠诚度
A.员工直接参与组织的管理
B.组织内部员工有权参与与其工作有关的决策
C.组织所有的管理和决策必须经过员工的参与和同意
D.员工是组织的主人，有权管理控制组织的各项工作
