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[判断题]

中支个人营销业务部经理KPI考核指标中，大车险保费计划达成率权重占60%。（)

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第1题

制定KPI考核计划时，筛选指标之后，应进行()

A.设定各指标目标值

B.设置指标权重

C.利用鱼骨头形成指标库

D.定义各项指标

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第2题

各寿险公司对营销员考核的关键绩效指标（KPI指标)体系包括业绩、人力和产能等指标内容。其中产能考核指标有（)等。

A.活动率

B.人均保费

C.人均件数

D.件均保费

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第3题

正线轨行区类施工考核指标项目不包含施工计划变更率。（)

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第4题

按照经验，KPI考核每个考核指标的权重最多不要超过（)

A.50%

B.20%

C.40%

D.30%

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第5题

常规KPI指标与改进KPI指标反映的是战略与计划的关系。()

常规KPI指标与改进KPI指标反映的是战略与计划的关系。( )

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第6题

“趸交保单”是指投保人为个人、保费缴纳方式为趸交且保险期限在一年以上的人身保险业务，不包含附加险。保险合同中未约定分期缴纳保费的万能险和投资连结险归入趸交保单。（)

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第7题

营销人员可以发卡数量作为单一考核指标。（)

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第8题

说明全员、全过程管理KPI指标考核体系级次及考核对象？

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第9题

360度考核中所占权重最大的是同级。（)

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第10题

关键绩效指标（KPI)考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()

关键绩效指标(KPI)考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()

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