题目内容
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[单选题]
下面哪条不是为了在教练辅导下属的时候将领导梯队模型的价值最大化原则（）
A.使用领导梯队模型让对方明确预期;
B.尽量保持简单;
C.全面考虑领导层级的上下关系;
D.关注少数几个教练辅导项目;
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A.明确公司选拔和甄别干部的标准，以高度的责任感培养、选拔、推荐干部，干部推荐要不以个人好恶出发，严格按照资格标准要求，做好部门内干部梯队建设。
B. 根据组织发展需要及下属的绩效、能力特点，与下属一起商定其个人发展目标和培训方法、改进措施。
C. 为了激励员工，承诺下一阶段将给他涨工资或有外出培训机会
D. 对下属的改进提高情况进行例行化检查、评估，就改进效果提出建设性的反馈意见，培养下属效果显著
