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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬制度的形式多种多样，具体类型有（）。

A.工资

B.奖金

C.员工持股

D.津贴

E.股票期权

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更多“薪酬制度的形式多种多样，具体类型有（）。”相关的问题

第1题

（）又称为可变薪酬，是根据员工的工作绩效进行浮动，是薪酬中十分重要的组成部分。

A.工资

B.奖金

C.福利

D.股票期权

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第2题

员工个人激励的形式包括（）

A.计件奖金

B.佣金

C.红利

D.激励工资

E.股票期权

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第3题

报酬的基本形式包括（）

A.工资

B.奖金

C.福利

D.津贴

E.股票期权

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第4题

下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。

A.员工持股计划

B.基本工资

C.影子股票

D.股票期权计划

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第5题

员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.

A.加班工资

B.奖金

C.福利

D.津贴

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第6题

目前我国法律规定的工资形式具体包括()。

A.计件工资

B.计时工资

C.奖金

D.津贴

E.抚恤金-

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第7题

在工资结构中，W4=W3+延期支付（养老金、员工持股计划、股票期权)。（)

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第8题

保险、优惠住房等是以()支付给员工的薪酬。

A.绩效工资形式

B.津贴形式

C.货币形式

D.非货币形式

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第9题

旅游景区员工的薪酬一般具体包括哪几大部分()

A.工资

B. 救济金

C. 奖金

D. 福利

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