首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

投射测验一般用于()A.测验人格B.测验智力C.测验能力D.测验兴趣

投射测验一般用于()

A.测验人格

B.测验智力

C.测验能力

D.测验兴趣

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“投射测验一般用于()A.测验人格B.测验智力C.测验能力D.…”相关的问题
第1题
投射法经常应用于()

A.智力测验

B.特殊能力测验

C.人格测验

D.神经心理学测验

点击查看答案
第2题
我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是()。

A.评价量表

B. 投射测验

C. 标准化的纸笔测验

D. 自陈测验

点击查看答案
第3题
人格测评的方法很多,具有代表性的、典型的人格测验的方法有()。

A.自陈量表

B.投射测验

C.情境测验

D.自我概念测验

E.特殊能力测验

点击查看答案
第4题
艾森克人格问卷属于()

A、能力测验

B、人格测验

C、记忆测验

D、神经心理测验

点击查看答案
第5题
明尼苏达多相人格测验(MMPI)属()。

A.投射测验

B.推理测验

C.客观测验

D.智力测验

点击查看答案
第6题
明尼苏达多相人格测验属于:()。

A.投射测验

B.自陈量表

C.情境测验

D.自我概念测验

点击查看答案
第7题
下列人格测验属于投射测验的是()。

A.罗夏墨迹测验

B.16PF测验

C.MMPI人格测验

D.主体统觉测验

点击查看答案
第8题
根据测验功能分类,心理测验可分为()

A.能力测验和个性测验

B.认知测验

C.人格测验

D.个别测验

点击查看答案
第9题
按照____分类,可以将心理测验分为能力测验、成就测验和人格测验。

A.测验目的

B.测验功能

C.测验对象

D.测验方式

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改