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[判断题]

领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力（）

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第1题

领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。

A．错误

B．正确

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第2题

把领导定义为影响力，即影响人们心甘情愿和满怀热情地为实现集体目标面努力的艺术和过程的是（）

A.哈罗德.孔茨

B.泰罗

C.德鲁克

D.余克

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第3题

管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。

A．错误

B．正确

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第4题

下列学者中把领导定义为“影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程”的

是谁？ ()

A．约翰.科特

B．哈罗德.孔茨和海因茨.韦里克

C．斯蒂芬.罗宾斯

D．约翰.纽斯特罗姆和基斯.戴维斯

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第5题

对人施加影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是（)。

A.领导

B.管理

C.控制

D.计划

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第6题

（）是管理者利用所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。

A.控制职能

B.计划职能

C.领导职能

D.组织职能

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第7题

（）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。

A.组织

B.计划

C.领导

D.管理

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第8题

管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容（）？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制智能

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第9题

所谓领导，是指导和影响组织成员的思想和行为，使其为实现组织目标而作出努力和贡献的过程和艺术。从这个定义中，可以理解领导包括以下两层含义，即，领导本身是一个()的过程，进行领导就是引导、指挥、指导与先行;领导的目的是指引和影响个体、群体或组织去完成所期望的目标。

A.静态

B.动态

C.常态

D.可变

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第10题

领导职能是管理的重要职能，是影响群体为实现组织目标而努力的过程（）

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