首页 > 学历类考试> 自考专业课> 经济类

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某公司根据市场需求计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励 10万元。依照期望理论，10万元的

奖励属于

A.激励力

B.期望值

C.概率

D.效价

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“某公司根据市场需求计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖…”相关的问题

第1题

研发中心的李主任在会上宣布，根据市场需求公司计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10万

元。在了解了对新产品的要求及特性之后，小王认为自己完成这项任务的可能性很大，因而积极性很高。依照期望理论，10万元的奖励属于()

A.激励力

B.期望值

C.概率

D.效价

点击查看答案

第2题

期望理论中,激励的效果取决于()。

A.效价、期望值

B.个人努力、个人绩效

C.个人绩效、组织奖励

D.组织奖励、个人目标

点击查看答案

第3题

激励的期望理论可定量地描述为()

A、激励力=效价×期望值

B、激励力=动机×报酬

C、效价=激励力×报酬

D、报酬=效价×绩效

点击查看答案

第4题

佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M(激励水平)=E(期望值)*V(效价)，其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()

A.确定效价最大的激励措施

B.加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值

C.适当控制目标的实现概率

D.大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本

点击查看答案

第5题

根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力的情况是()。

A.期望值低，效价也低

B.期望值低，效价高

C.期望值高，效价也高

D.期望值高，放价低

点击查看答案

第6题

期望理论认为激励力的大小取决于（)

A.组织目标

B.效价

C.期望值

D.报酬的公平性

点击查看答案

第7题

根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是( )。

A.期望值低，效价也低

B.期望值低，效价高

C.期望值高，效价也高

D.期望值高，效价低

点击查看答案

第8题

弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()

点击查看答案

第9题

根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是______。

A.期望值低，效价也低

B.期望值低，效价高

C.期望值高，效价也高

D.期望值高，效价低

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）