首页 > 继续教育> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

班组长要做到言传身教，以身作则，引导员工朝正确的方向努力奋斗，实现员工自我价值。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“班组长要做到言传身教，以身作则，引导员工朝正确的方向努力奋斗…”相关的问题

第1题

班主任的工作原则，一是调查研究，全面了解学生;二是正面教育，积极引导;三是热爱学生，尊重学生;四是以身作则，言传身教。（)

点击查看答案

第2题

教师要做到言传身教、以身作则体现的是教师职业的（)

A.创造性

B.复杂性

C.长期性

D.示范性

点击查看答案

第3题

培训是员工最好的福利，是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径。（)

点击查看答案

第4题

班组长无基层员工奖金分配权。（)

点击查看答案

第5题

教师应当以身作则，陶行知主张教师要做到言传身教，并强调（)。

点击查看答案

第6题

骨干员工与班组长岗位职责区别是工作技能不同，骨干员工为做事技巧，班组长为管理技巧。（)

点击查看答案

第7题

要切实加强思想政治工作，提高员工自我防护意识，保证大局稳定。要坚持工作场所和生活场所并重、中方员工和外籍员工并重、员工和家属并重，充分发挥集团公司整体优势，关心关爱员工，做好思想引导工作。（)

点击查看答案

第8题

儒家私学注重教师的言传身教、以身作则，要求教师诲人不倦，但私学从不免费。（)

点击查看答案

第9题

目标设置理论认为目标具有引导员工工作方向及努力程度的作用。（)

点击查看答案

第10题

内部营销指的是公司必须引导和激励与顾客接触的员工和服务支持型员工，运用团队的力量实现顾客满意（）

点击查看答案

第11题

班组员工配备的劳动防护用品或员工的身体、精神状态不符合工作要求时，班组长有权拒绝或停止员工工作。（）

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）