首页 > 远程教育> 西北工业大学

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工福利不能满足员工多层次的需求，促进员工的全面发展。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工福利不能满足员工多层次的需求，促进员工的全面发展。（)”相关的问题

第1题

员工福利可以促进员工工作效率的提高，提升企业经营业绩。（)

点击查看答案

第2题

企业人力资源管理的目的包括()

A.实现企业利润最大化

B. 实现企业员工劳动力最大化利用

C. 满足企业全体员工的利益需求

D. 促进企业员工全面发展

点击查看答案

第3题

员工福利可以满足员工在平等和归属等方面的一些需要。（)

点击查看答案

第4题

员工福利的功能之一是促进员工工作效率的提高，提升企业经营业绩。（)

点击查看答案

第5题

在员工福利计划管理上，重视员工的选择，注重与员工的沟通，满足员工的（)要求成为趋势。

A.多样化

B.个性化

C.合理化

D.需求化

点击查看答案

第6题

员工福利只针对员工本人。（)

点击查看答案

第7题

认为弹性福利最大的好处是（)

A.员工福利未来发展趋势

B.福利成本控制

C.提升员工对福利的感知度与体验值

D.满足员工个性化需求

点击查看答案

第8题

为满足本行员工贷款需求，银行可以给本行员工发放信用贷款和优惠利率贷款。（)

点击查看答案

第9题

培训必须满足组织内员工个人的学习需求，使个人的需求、目标与组织的需求、目标相一致，促进个人与组织的共同进步和发展，最终达到一个满意的水平。（)

点击查看答案

第10题

员工福利规划的目的包括（)。

A.传递薪酬理念

B.契合员工需求

C.控制福利成本

D.不能控制福利管理

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）