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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工会基层主管人员扮演的角色有（)。

A.了解员工态度问题

B.发现工会活动的苗头

C.向员工许诺或监视员工

D.以上都有

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第1题

团体争议又称集体合同争议，指（）与用人单位或其他团体之间因集体合同而发生的争议。

A.达法定人数以上的员工

B.员工团体

C.多名员工

D.工会

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第2题

劳动合同管理主体包括()。

A.劳动行政部门

B.员工

C.员工所在组织

D.工会

E.员工所在的部门

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第3题

下列选项中，不是集体谈判/协商参与者的是（）.

A.工会

B.员工委员会

C.员工

D.雇主

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第4题

集体劳动合同由用人单位与（）签订

A.工会代表企业职工一方

B.职工代表大会

C.员工代表

D.员工本人

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第5题

工会是代表员工利益的群众组织，一旦员工的利益受到侵犯，工会将出面交涉。

A．错误

B．正确

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第6题

员工有责任和义务参与企业的绩效管理，应该扮演相应的角色，下面不是员工在绩效管理实施中应该扮演的角色是()

A.任务执行者

B.信息沟通者

C.诊断专家

D.业绩记录者

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第7题

集体谈判的双方为()。

A.雇主和员工

B. 雇主和工会

C.雇主和政府

D.政府和工会

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第8题

员工援助计划，是组织为帮助员工解决职业心理健康问题，由组织和工会共同出资为员工设置的系统服务项目。（)

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第9题

绩效考核的中坚力量是（）。

A.人力资源部

B.总经理

C.工会

D.员工的直接上级

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