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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

职业生涯反馈评估步骤排序正确的是()。①全面搜集反馈评估信息②选择合适的反馈评估方法③确定反馈评估的目的和任务④得出结论

A、③①②④

B、①③②④

C、①②③④

D、②①③④

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第1题
()是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。

A、基于目标管理的反馈评估法

B、PPDF法

C、360度反馈评估法

D、自我评估

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第2题
()是职业生涯管理过程。

A.设计、执行、反馈

B.设计、反馈、决策

C.规划、评估、调整

D.设计、评估、执行

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第3题
心理健康教育评估工作的第一步是()

A.资料的搜集

B.评估结果的整理与反馈

C.评估表的编制

D.评估误差及其避免

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第4题
对年度目标的执行情况进行总结,依据评估结果对下年度的计划进行修订、完善,属于职业生涯规划的()阶段。

A、选择职业生涯路线与职业

B、评估与反馈

C、评估生涯机会

D、设定职业生涯目标

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第5题
预算的重点是()。

A、编制

B、反馈

C、执行

D、执行监控反馈评估考评

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第6题
目标管理的实施步骤包括()

A.确定组织目标

B.工作绩效评估

C.提供反馈

D.讨论部门目标

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第7题
绩效管理是一个完整的管理过程,其通常包含五个环节,依次是()。

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

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第8题
360度反馈法是利用与管理者有互动关系的所有人员的反馈信息的评估方法。此题为判断题(对,错)。
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第9题
()就是指员工的绩效不只是由他的上级主管予以评估,同时还应由他的下属、同事以及客户,分别从不同的立场和角度加以评估。

A.多方面反馈

B.互相反馈

C.立体反馈

D.360度绩效反馈

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