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第4题
以下关于360度考核法，说法错误的是（)。
A.360度考核法是一种从不同层面人员中收集评价信息，从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法
B.评价过程尽量公开透明
C.从多方位对评价者进行匿名评价，再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价，向被评价者提供反馈信息
D.目的是鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平
第5题
在绩效信息收集的常用方法中，关键事件记录法是针对员工特别突出或异常失误的情况进行记录，关键事件的记录有助于管理者对员工的突出业绩进行及时的激励，对员工存在的问题进行及时的反馈和纠偏。()此题为判断题(对，错)。
第6题
实施360度绩效反馈计划的注意事项有（)。
A.实施360度绩效反馈计划，要与本企业的企业文化相一致，要与企业发展战略相匹配
B.实施360度绩效反馈，对绩效管理系统有较高的要求
C.360度绩效反馈最重要价值在于开发，而不是评价
D.360度反馈强调组织关心人们达到的结果
